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東西幫扶搭起就業脫貧橋 思南人端起“常熟飯碗”

常熟日報訊(記者 陳競之 見習記者 姚雨菁)今年以來,常熟思南兩地聯合開展勞務協作助力就業脫貧工作,搭起了東西幫扶就業脫貧的橋梁。截至11月25日,共有38名思南籍建檔立卡人員在常熟實現穩定就業。

思南人張宗輝、余建得知常熟思南勞務協作政策后,于今夏先后來到常熟。兩人老家一個在合朋溪鎮合朋社區,一個在思林鄉壩竹村,雖正值壯年,但都獨自撫養正上學的孩子,無論嘗試打工或務農,生活總是艱難。如今在常熟,雖然離家遠,但有就業優惠政策,收入和吃住都不錯。“過完年我還會再來的。”張宗輝說。

自結對扶貧以來,常熟、思南人社部門建立完善工作交流機制,兩地對口幫扶勞務協作辦事處和工作站于去年成立。今年,兩地人社部門分別出臺《2019年常熟對口幫扶思南勞務協作資金管理使用實施細則》,以政府購買服務方式引入社會力量參與勞務協作項目,由政府承擔勞務輸出、技能培訓、專場招聘、就業服務、生活保障等事務,計劃全年共輸送4批次超過50名建檔立卡人員在常實現就業。

今年1月,常熟28家企業參加思南專場招聘會,提供了3200多個就業崗位,并印制發放了3200多份《“常熟·思南”東西部勞務協作就業扶持政策口袋書》,也讓不少思南人知曉了常思兩地就業扶貧政策,踏上了赴常打工的道路。

8月底,思南人冉先國帶著感恩來到常熟。他的故鄉在思南縣鸚鵡溪鎮翟家壩村。與常熟結對幫扶后,荒山種上了茶苗,生態茶產業基地讓村里人燃起了脫貧希望。思南縣發布到常熟務工的優惠政策后,他第一反應就是“想去常熟看看幫助我們的恩人”。不過,由于他已年近五十,到常熟后,剛開始企業為他安排的都是比較輕松的“二線”崗位,收入與冉先國的期待有差距,他有點不得勁兒。在他向常熟思南東西部對口幫扶勞務協作工作站反映問題后,工作站為他先后三次調換了工作,最終讓他在江蘇忠明祥和股份有限公司當上了一名電焊工,拿到了滿意的收入。

工作站聯絡人、常熟市高新人力資源服務有限公司客服經理王政告訴記者,赴常打工的思南建檔立卡貧困戶總體學歷較低,但他們也盼望著能在常熟多賺一些錢貼補家用,因此常熟方面盡可能為他們進行調整。如今,講到常熟思南勞務幫扶,冉先國激動地咧開嘴一個勁笑,他說等過年回家時會和家人朋友更多地宣傳常熟,希望更多思南人能像他一樣享受這個政策。

常熟思南結對幫扶工作展開以來,常熟人社部門充分調動用人單位參與勞務協作的積極性,鼓勵企業挖掘合適崗位,每周向銅仁市和思南縣報送就業崗位信息,2017年至今輸送崗位信息超過13000條。人社部門還發動社會力量充分參與勞務協作活動,如高新人力、佳和人力等優秀人力資源服務機構多次赴思南提供就業崗位,達富電腦、隆力奇集團、伯樂汽修等企業數次參加銅仁組織的校企合作活動。

勞務協作思南駐常熟工作站還推行“六個一工作法”,即向思南來常務工人員每人發放一套統一服裝、贈予一本常熟書籍、組織一場企業行、開展一次指導課程、進行一場培訓、舉辦一次交流,把幫扶工作做得更加周到細致。思南人員在常期間,常熟人社部門還組織開展上門走訪、電話回訪、佳節慰問等活動,通過創新服務手段優化服務細節,讓思南貧困勞動力來常減少精神焦慮,加快適應環境,盡快投入工作。

據統計,今年常熟已累計接待服務思南籍建檔立卡人員57人,接納自行來常就業人員6人。截至11月25日,思南籍建檔立卡人員在常熟穩定就業6個月以上的有8人,3個月以上的有38人。

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[責任編輯:浦斐]

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